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摂津市｜定期報告12条点検スタッフ/人間関係良好◆年休124日・賞与年2回・残業月10h以下・2級建築士資格も活かせます◎
株式会社テックビルケア
【創業40年以上の安定企業】定期報告12条点検スタッフ｜摂津市◆人間関係良好・年休124日・賞与年2回・残業月10h以下・2級建築士資格も活かせる◎
株式会社テックビルケアは、大阪・摂津市に本社を構える、
防災・定期報告事業を通して建物インフラを支える企業です。
「家族も自分自身も大切に働ける、誇れる会社にしたい」
そんな社長の想いに共感する仲間が増えたことで、
現在は多くの20代・30代の若手社員が活躍中！
人間関係の良さと、長く安心して働ける環境が当社の自慢です。
▮お任せするお仕事
オフィスビル・マンション・デパート・ホテル・老人ホームなど、
お客様の施設へ訪問し、非常照明／換気設備の検査、
建物内外の状況調査などをお任せします。
非常照明・換気設備の検査、建物内外の状況調査が中心ですので、
資格をお持ちなら、実務経験は未経験でもOK！
実務経験をお持ちの方は、待遇などを優遇してお迎えしています。
当社では、将来のライフステージにも対応できるよう、
豊富な休日や残業削減・手厚い福利厚生の整備などにも注力。
長く安心して働ける環境を、今後も社員とともに作り続ける方針です。
中途入社の方も、性別を問わず多数活躍しています！
まずは社内の雰囲気をみながら、一緒にお話をしましょう◎
求人情報
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特徴・メリット
経験者優遇 |
学歴不問 |
交通費支給 |
昇給・賞与あり |
車・バイク通勤OK |
制服貸与 |
有資格者歓迎 |
U・Iターン歓迎 |
新卒 |
第二新卒歓迎 |
ブランクOK |
勤務開始時期調整 |
残業月20時間以内 |
長期休暇あり |
転勤なし |
長期 |
社会保険完備 |
資格取得支援あり |
即日勤務OK |
固定時間制 |
職種
建物点検の定期報告スタッフ（正社員）
雇用形態
正社員
給与
月給 250,000円〜400,000円
■試用期間
3ヶ月間（同条件）
■賞与・昇給
賞与年2回・昇給年1回
過去3年平均支給実績／約3ヵ月分
■資格手当も支給しています◎
資格に応じて月々の給与に手当をプラス。
入社後の取得も可能です！
＜2000円＞ 消防設備士(乙種)
＜3000円＞ 消防設備士(甲種)・第二種電気工事士
＜5000円＞ 第三種電気主任技術者(電験三種) ・建築物環境衛生管理技術者
■給与イメージ
役職はなく、スキルや経験に合わせたグレード制を採用。
納得感のある給与制度を整備しています。
25歳未経験：入社3年目・資格保有あり／年収350万円
30歳：入社5年目・リーダー相当／年収500万円
40歳：役員層／年収700万円
■試用期間
3ヶ月間（同条件）
■賞与・昇給
賞与年2回・昇給年1回
過去3年平均支給実績／約3ヵ月分
■資格手当も支給しています◎
資格に応じて月々の給与に手当をプラス。
入社後の取得も可能です！
＜2000円＞ 消防設備士(乙種)
＜3000円＞ 消防設備士(甲種)・第二種電気工事士
＜5000円＞ 第三種電気主任技術者(電験三種) ・建築物環境衛生管理技術者
■給与イメージ
役職はなく、スキルや経験に合わせたグレード制を採用。
納得感のある給与制度を整備しています。
25歳未経験：入社3年目・資格保有あり／年収350万円
30歳：入社5年目・リーダー相当／年収500万円
40歳：役員層／年収700万円
勤務時間
8:00～17:00 （勤務8h・休憩1h）
※現場により多少前後する場合あり
※勤務時間のご相談も可能です◎
◆残業は平均10時間以下！
効率良く仕事を進められる環境を整えているので、
残業も少なく、プライベートも充実させられる体制です。
結婚や出産などライフスタイルの変化にも対応しており、
「仕事」も「家族」も「自分」も大切に働き続けられます。
※現場により多少前後する場合あり
※勤務時間のご相談も可能です◎
◆残業は平均10時間以下！
効率良く仕事を進められる環境を整えているので、
残業も少なく、プライベートも充実させられる体制です。
結婚や出産などライフスタイルの変化にも対応しており、
「仕事」も「家族」も「自分」も大切に働き続けられます。
朝（7〜12）
昼（12〜17）
夕方・夜（17〜22）
試用・研修
試用・研修の有無：本文中に記載
勤務地
〒566-0035
大阪府摂津市鶴野4-10-22
大阪府摂津市鶴野4-10-22
最寄り駅
摂津駅
アクセス
大阪モノレール「摂津駅」より徒歩10分
| 仕事内容 | 株式会社テックビルケアは、大阪・摂津市に本社を構える、 防災・定期報告事業を通して建物インフラを支える企業です。 「家族も自分自身も大切に働ける、誇れる会社にしたい」 そんな社長の想いに共感する仲間が増えたことで、 現在は多くの20代・30代の若手社員が活躍中！ 人間関係の良さと、長く安心して働ける環境が当社の自慢です。 ▮お任せするお仕事 オフィスビル・マンション・デパート・ホテル・老人ホームなど、 お客様の施設へ訪問し、非常照明／換気設備の検査、 建物内外の状況調査などをお任せします。 非常照明・換気設備の検査、建物内外の状況調査が中心ですので、 資格をお持ちなら、実務経験は未経験でもOK！ 実務経験をお持ちの方は、待遇などを優遇してお迎えしています。 当社では、将来のライフステージにも対応できるよう、 豊富な休日や残業削減・手厚い福利厚生の整備などにも注力。 長く安心して働ける環境を、今後も社員とともに作り続ける方針です。 中途入社の方も、性別を問わず多数活躍しています！ まずは社内の雰囲気をみながら、一緒にお話をしましょう◎ |
|---|---|
| 当社の特徴 | ご自身の生活や家族を大切に、 長く働き続けられる環境を整えています。 ・創業40年以上の安定企業！ ・業界では珍しい120日以上の休日 ・役職制度のない、フラットな職場 ・社員が投票で決める、福利厚生制度 ・互いを尊重する、人間関係の良さも自慢！ ・資格取得補助有、取得に応じて給与UP ・結婚や出産など将来も安心の待遇が充実！ ・将来的に他事業や経営に関わることも可能◎ |
| 1日の勤務イメージ | 基本的には個人で現場へ向かい、作業を実施します。 出張の場合もありますが、頻度などはご相談可能です！ 【8時】 出社・出発準備 【9時】 社用車に乗り現場へ 【午前】1件目の点検（小規模老人ホームなど） 【12時】 昼食 【午後】２件目の点検 （飲食店など） 【16時】本社へ戻り、作業報告や日報作成 【17時】終業・退社 お疲れさまでした！ 点検に伺うのは、一日2件～3件程度が目安。 空き時間には、タブレットなどを使って事務作業できるため、 残業も少なくプライベートもしっかり楽しめます◎ |
| 「わくわく」「やってみよう」を味わえる会社です◎ | スモールカンパニーの強みを活かして、 「わくわく」することは「やってみよう！」と、 社長が率先して楽しんでアクションする会社です。 近年では、新たにドローンを活用した点検事業もスタート！ 現在の専門領域で経験を積みながら、 希望に応じて、将来的に幅広い業務にもチャレンジできます。 |
| 応募資格 | ＼学歴・経験不問。第二新卒も大歓迎！／ ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・いずれか1つの資格（二級建築士、建築物調査員、建築設備検査） ☆資格があれば、実務経験は未経験でもOK！ 経験者の方は待遇などを優遇してお迎えします。 ■歓迎条件 ・設備メンテナンス系企業での就業経験 ・ビルメンテナンス企業での就業経験 ・設備・建築の施工管理経験 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後に付与） ・年間休日124日 ＼嬉しい長期休暇もあり／ GW休暇・夏期休暇・冬期休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ・社会保険完備 ・通勤手当（全額支給） ・資格手当有 ・退職金制度 ・育休制度 ・有休休暇制度 ＜有給・育休取得100％！＞ 有給・育休が取得しやすいのも当社の特徴です。 育休は男女とも取得できるほか、育休後復帰率は100%！ 家族や生活に寄り添う働き方ができます◎ ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・資格取得支援有（国家資格取得可）※規定有 ・研修制度充実 ＜その他補足＞ ・引越費用(企業負担となります) ・制服貸与 ・契約保養施設 ・サンクスカード制度 ・社員同士の懇親会補助（回数の制限なく、全額会社負担） ・家族や友人と利用できるQA、契約保養施設あり（高級会員制リゾートホテル「エクシブ」など／宿泊代はすべて会社負担） ＜定年＞ 65歳／再雇用制度有 ＼家族を大切にする制度も多数！／ ご家族の記念日に食事に行く場合などには、 レポート作成などの条件を満たせば家族1名当たり1万円を支給。 社員だけでなく、ご家族にも誇れる会社を目指しています◎ |
| テックビルケアをもう少し詳しくご紹介！ | ＜基本データ＞ 創業：1983年 年商：5億 取引先数：2,000社 リピート率：約9割 ＜職場環境＞ 従業員数：20名 平均年齢：34歳 男女割合：男性70％・女性30％ 年齢別割合：20代20％・30代40%・30代30％・50代10％ 産休復帰率：100% 雰囲気：互いを尊重し合えるフラットな風土 人間関係がかなり良好・助け合える 休日や待遇も充実しており、生活も大切にできる |
| 採用予定人数 |
2人 |
| 応募方法 |
＼所要時間1分程度！・応募もカンタンです◎／ 応募フォームより、必要事項を記入のうえご応募ください。 ※また、お電話でのご応募・お問合せも可能です！ ご連絡いただく際は、ご覧の求人サイト名をお伝えください。 072-635-3035/採用担当 |
| 応募後のプロセス |
◎転職・入社時には不安になるのも当然。 そのため、当社では経験に合わせたサポートはもちろん、 納得して入社いただくための「体験入社制度」を整備しています。 【応募から内定までの流れ】 ご応募⇒面接⇒体験入社⇒内定⇒正式入社 ※ご応募時内容をもとに選考させていただき、 通過者の方のみご連絡させていただきます。 入社後は社員一同、しっかりとサポートする方針です。 今回の求人が気になられた方は、まずはお気軽にエントリーください◎ |
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